1.组织、管理、公关能力强.能独立规划、起草各项规章制度 2.沟通协调能力强.能善于沟通部门与部门之间.干部与干部之间.干部与员工之间的协作关系.并拟定干部培训与员工培训计划,从而提升干部及员工的整体素质 3.对人力资源的规划、招聘、绩效考核、薪酬管理颇有心得. 4.性格独立,处事果断 ,为人处事颇有原则性,不会因私人原因而影响公司利益,一切以公司的发展为准则5.有强烈的企业认同感,平易近人,工作认真,负责,从不会推卸责任,做事果断,从不拖泥带水,遇有困难,冷静考虑解决问题的对策。6.具有良好的品质意识及竞业精神
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